企業

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(1)教育責任

官員和民代：將民營企業勞工的，職業技能教育，責任，完全推給資方。甚至還把學徒制法制化。完全不切實際。
資方並非勞工的親人；法律上資方沒有照顧勞工的義務。主管並非基層人員的親人；法律上主管沒有照顧基層人員的義務。

學徒制：當現在還是清末民初嗎？香港電影看太多了嗎？
時空背景完全不一樣：
民國初期的中國大陸法律；能套用到現在的台灣嗎？
以前的香港有學徒制這種東西；現在的台灣就一定可以有嗎？

制定政策的官員：自己本身，沒當過民間公司的上班族；也沒創業過。無法有同理心。不知民間疾苦。

(2)經濟殖民主義

古代歐洲列強併吞他國：都是本國內地人民的利益為優先；殖民地人民的利益次之。

現代的歐洲、美國或日韓的跨國企業：當然是以照顧自己母國境內的本國籍勞工為優先；海外地區的分公司的當地國籍勞工利益次之。
美國的製造業：現在流行回母國設廠。為了要回母國設廠；大量關閉自己在海外的工廠。因此大量關閉在中國的工廠。

但「中國台商」完全相反：
掏空自己母國地區的企業資金；錢進中國。
為了在中國大陸開工廠：關閉自己母國的工廠。
將大量工作機會奉送給中國人；大量解雇自己母國工廠的本國籍員工。
為了在中國大陸拓展企業規模；大量縮減自己母國地區的企業規模。

把餅做大：正確應該是：先在自己母國立穩根基；才有擴展到海外的條件。
想成為跨國企業：小國商人要先盡量在自己母國每個縣市都有生產據點；大國商人要先盡量在自己母國每個省份(州)都有生產據點。

(3)民間補習班

民間補習業者；教外語也好；教職業技能也好。
不管是行政人員還是授課的老師。所有員工純粹只是生意人；無利可圖的事誰要做；做了也不會有額外收入。
就算課程有獲得政府公帑補助也是一樣。你程度太差學不會你家的事；管你去死。

(4)生子

少子化：把婦女當成生孩子工具。
生容易，養育困難。後天生長環境因素，比先天基因更重要。重點在經濟能力。
多數人因經濟因素考量不結婚生子；要把讓人民不敢結婚生子的阻礙消滅掉。

勞委會和各縣市勞工局官員，唯一該做的事情：
就是主動協助每個人民培養職業技能；終極目標就是：盡量讓每個國民都有經濟能力。

(5)創業

人民有權選擇讓自己生活在生理壓力和心理壓力最少的生活環境。

創業環境：生理壓力和心理壓力這兩個指數都不能太超過。

大多數台灣人民，沒條件在大型財團底下工作；被逼迫到只能自行創業。

台灣以中小企業為主。台灣從二戰結束後到現在，一直都是以中小型規模企業為主，完全沒改變。

那麼制定政策的官員和立委；就不應該以大型財團老闆的立場去施政。

就算要以大財團的立場施政，也應站在基層員工的立場去思考，不要站在大老闆的立場。

(6)正名

勞保保戶：60歲以後領的勞退金：應正名為「勞工保險老年生活給付」；不要有「退休」這兩字。
就像民間壽險公司的儲蓄險一樣；投保資歷和年齡兩者都達到標準就可以領錢了。

開店的人都年紀一到就申請了。
法律並沒有規定：完全沒有在工作的人才算是退休；沒有規定領勞退金的人不能工作。

會辦理「延展」延後領的全部都是大型財團的負責人、董事會成員(他們是資方非勞方)。
他們原本薪水就領很多了；只要還握有公司實權，就不可能辦理勞退。
只有到了真正要養老沒有在工作的時候才辦理退休手續。

(7)英文

(7-1)價目表

價目表：是給客人看的

公有市場或夜市的自治會：
應請專人為攤商把價目表翻譯成英文。

店內的價目表應以中英文雙語標示；
讓外國客人可以看得懂價目表。

(7-2)中英文對照表

中英文對照表：是給店員看的

公有市場或夜市的自治會：
應請專人為攤商編寫簡易的中英文對照表。

店內要有簡易的中英文對照表；
讓員工遇緊急情況時(遇到外國客人)，可以臨時查詢，基本的英文。

繳費漏洞和支出錢坑

社會保險的繳費漏洞，和社會福利的支出錢坑

(1)義務和權利兩者不對等

社會保險：
如果不同身份的人，可以享受一樣多的福利：要盡的義務就應一樣多才對。
同理，不同身份的人，如果要盡的義務一樣多：可以享受的福利就應該要一樣多才對。
繳費：不管是本國人繳的比外國人多；還是本國人繳的比外國人少；都不應該。應繳一樣多才對。

(2)地方政府浮濫發錢

社會保險如果有給付，就不應再讓國庫花費額外開銷。
勞保和國保：如果原本就有給保戶照顧未成年子女的給付：各縣市地方政府就不用再錦上添花，花國庫的錢。
勞保和國保如果每個保戶都老實盡繳費義務；就不怕給付發不出來。

統籌分配款比較多的直轄市，浮濫發錢；全國人口就會自然的集中在少數那幾個直轄市。
直轄市以外的縣市就幾乎完全沒人願意居住了，變鬼城。
只有直轄市才發的出錢來；直轄市以外的縣市的人民就等於是次等公民。

人民以農業和漁業工作為主的縣市，都不是直轄市；形同直接消滅台灣的農漁業。

(3)大人搶小孩補助金

養育比生育更重要。生容易，養難。
後天生長環境因素，比先天基因更重要。
不能生了不養。

地方政府所謂「生育獎勵金」，讓人民牲畜化；生一胎一次給數萬元。
官員當我們是豬還是狗；錢花光了缺錢，就會自然會再生一個小孩嗎？

如果是極度死愛錢；思想不正常的父母；就只會單純靠生小孩來賺錢。
生了後完全不養；小孩就放著任其自生自滅。
父母把生育獎勵金的錢花光了；就再生一胎賺一筆錢；生小孩像在生牲畜一樣。

勞退金：我們都知道按月領比一次領還正確。
但是照顧小孩的津貼：我們人民卻甘於「生一次領數萬元」。
與其一次領，不如按月領少少的「養育給付」；領到小孩滿十八歲為止。
舉例：如果是領固定薪水的上班族，有未成年子女；在原本領薪水的戶頭，每月發薪水的那天，勞保局就從勞保基金撥少量的錢到戶頭裡。

育兒津貼應該百分百完全用在小孩身上才正確。
與其直接送錢，不如給予購買日用品的事後補助。
父母在給小孩購買日用品之後；憑發票向政府機關領取補助金。

(3-2)生育意願

現在台灣人民結婚生子意願降低。

是因為：認為自己本身的居住空間不足；和認為自己本身的經濟能力不足；這兩大原因。

應先把自己未來的生活方式計畫好；再結婚生子。

勿顛倒順序：不是先讓小孩生下來之後；再想辦法應付接下來每一天的生活。

(4)旅外台人，旅台外人

旅外台人和旅台外人：是兩大繳費漏洞族群。

(4-1)旅台外人

外籍勞工：有繳所得稅和勞保費和健保費；算是對台灣有貢獻。
真正的漏洞是以依親的名義居留台灣的海外人士；和海外來台求學的留學生。

第二代健保：
每位本國籍保戶都強制依家庭總收入來決定保費。
但依親的海外人士和海外來台留學生；
卻仍然一樣固定每個人只需繳七百多元就好。
外國人繳的錢比本國人還要少。

(4-2)旅外台人

我們台灣在國籍法是屬人主義。
但是盡國家義務(繳所得稅、繳社會保險保費、男生服兵役)卻是屬地主義。

所得稅：台灣人在海外的收入，台灣政府一毛錢也課不到。

國民年金保費和健保保費：
人不在國內且在國內沒有戶籍；就不用盡繳費義務。
回國後只要短暫繳費幾個月；就可以享受跟一般人一樣的福利。

有能力可以出國的都不是普通人；這樣是劫貧濟富。權貴子弟自己的親人都外國籍，或雙重國籍。

(5)排富制度合理化

各縣市政府；用公帑對自己人民進行的任何福利措施：
與其檢討該不該排富；不如檢討如何排富才正確。

排富不應等於排小康階層；小康並不等於富人。
只有領基本工資的小資勞工；還有在夜市或傳統市場擺攤的業者；
跟首富郭台銘；難道等級一樣嗎？

站在為國庫節省公帑的立場：目前有排富的措施；或未來即將排富的措施；
要堅持到底；不要屈服於民粹壓力。

目前沒有排富的福利措施；應全面改成「排極富條款」：
領固定月薪的現職勞工：底薪特別高的少數人應排富。

工資是「浮動月薪」的人：
就是每一個月領到的錢，高低起伏很大的人：
領高薪的那個月份排富；領低薪的那個月份不排富。

自行創業者和接案族：
營收特別高時的那個月份排富；
營收特別低時的那個月份不排富。

(6)消費券排除特定對象

站在為國庫節省公帑的立場：消費券不該齊頭式發放，不該人人有獎。

應排除下列對象：

1.未成年人

應訂年齡門檻，未成年人不能領券。
領券方式是比照投票，到投票的地方領券。
那可領券的對象的年齡門檻，應比照投票權年齡，定在二十歲以上。

2.欠稅者和欠社會保險保費者和欠罰單者

3.公營企業和大型民營企業的董事會成員

4.領舊制退休金的退休公務員

5.現任政務官

應排除所有的現任政務官；特別是有法定任期保障的政務官(正副總統和縣市長)。

(6)退稅

人民每年每個月都要繳不同的稅。如果國庫收入是豐收的狀態；應不定時大量退稅。

只要是完全沒欠稅者：老實繳越多稅的人，就應退越多稅金；只要歷年來繳的越多，就可退越多。

比起齊頭式不排富的發放消費券，退稅明顯更佳公平。

用錢也更佳有彈性：暫時還不想花錢的民眾，就把退稅的支票存在自己銀行戶頭裡面。

保費

國民年金保費

(1)家屬代繳

夫妻若只有其中一人有收入；強制規定唯一有收入的那個人要替另一半繳國保保費。

配偶沒血緣關係：就被強迫當命運共同體。有工作的一方被強迫替配偶繳保費。

但是直系血親和旁系血親：卻沒有強制規定當命運共同體。

惡意欠繳保費者和啃老族；應強制讓與其共同生活的直系血親和旁系血親代繳保費。

夫妻只要辦離婚：有收入的人就可不用替沒收入的另一半繳保費了。但血親是永遠無法終止的。

有旅外台勞，抱怨自己台灣的戶籍地一直收到繳費通知單；難道不能讓在台的家屬先代繳嗎？

旅外台勞：對台灣的勞保基金還有國庫根本完全沒有貢獻。其勞保費跟所得稅是繳給當地的政府；又不是繳給台灣政府。

(2)家戶總所得

第二代全民健保費率：是依照家戶總所得決定；每個人都繳不一樣多。

但國保保費卻齊頭式平等；不分性別年齡還有家庭總收入；每個人都繳一樣多

自己本身沒保勞保、沒固定薪資，但是親人很會賺錢的人：應繳多一點才對啊！

家戶總所得比較低的人、有低收入戶資格的人，應繳少一點才對啊！

(3)依年齡層分類

才二、三十歲出頭的年輕人跟五、六十歲以上的中年人；不應該繳一樣多的保費。

剛滿二十五歲的年輕人應繳多一點。因為年輕力壯。

快要滿六十五歲的中年人應繳少一點。因為體能走下坡。

懷孕待產的女性應少繳一點才對。因為這是女性最脆弱的時期。這樣才叫鼓勵生育。

(4)僑民

台灣的旅外僑民；不用盡義務竟然可以享受台灣福利。
只要人沒有居住在國內，在國內也沒有戶籍：就不用盡義務。
有能力可以出國的都不是普通人；這樣是劫貧濟富。這是什麼鬼島。

所得稅：台灣是屬地主義；台灣人在海外的收入，台灣政府一毛錢也課不到。

國民年金保費和健保保費：
人不在國內且在國內沒有戶籍；就不用盡繳費義務。
回國後只要短暫繳費幾個月；就可以享受跟一般人一樣的福利。

僑民一生中：
繳給台灣政府的錢，比留在國內的一般人還要少很多；
但是享受的福利卻一樣多。

國民年金只要在快滿65歲前六個月有繳；就可享受一樣的福利。
健保只要回國後立刻補繳；就可享受一樣的福利。

台灣政府如果有魄力；強制讓旅外僑民也要盡一樣的義務；讓繳費的人的總數量變多。
那麼留在國內的一般國民，所繳的費用，就自然可以大幅減少；減輕經濟壓力。

社會保險，防止虧損：應該是向惡意欠繳保費的人，和居留海外合法免繳的人追討錢；
而不應該是要求有老實繳費的人再多繳一點錢；欺負守法的人。