中華職棒的各種人事制度 *概論 日本職棒比起中華職棒;多了戰力外自由球員聯合測試會;和現役球員選秀會;還有新人選秀會的日期是在年底球季結束以後。 建議中華職棒;仿效日本職棒 : 調整新人選秀會的日期;新增舉辦戰力外自由球員聯合測試會;新增舉辦現役球員選秀會。 現役球員選秀會的順位比照新人選秀會;由上季名次決定。 *不再有擴編選秀 中職模仿韓國職棒;讓新球團有擴編選秀。 擴編選秀只圖利特定球團:味全龍和台鋼雄鷹。 現在隨著時間流逝;已經完全沒有新球隊了;因為中職控制隊伍數量在六隊。 日本職棒沒有學韓國職棒有擴編選秀;因為日職長期兩聯盟各六隊而不擴編新球隊。 日職最近一次新球隊加入:是2004年的東北樂天金鷲;加盟太平洋聯盟;因應當時的近鐵猛牛隊解散。 中職表示球隊總數量就控制在6隊;不會再有第七隊以上的新球隊。 *舉行的順序 以下是日本職棒的各種人事制度的舉行順序: 例行賽結束-第一波戰力外名單公布-球季的總冠軍戰打完-第二波戰力外名單公布-新人選秀會-戰力外自由球員聯合測試會-現役球員選秀會 *兵役的衝擊 過去黃鎮台理事長任內;把新人選秀會的舉辦日期調整到上下半季之間。 理由是當時馬英九政府宣佈兵役縮短成4個月;高中和大學球員如果被選中;只要在某年年底球季結束後去服役4個月就好。 高中及大學球員可以不用空窗期直接進入職棒隊。 *新人選秀會恢復年底舉行 最近政府宣佈恢復一年期常備役;全體2005年以後才出生的男性受到影響。 所以新人選秀會:不會再有高中及大學的應屆畢業生參加;那就沒有必要繼續在季中舉行。 還有一個原因是: 原本都是等到戰力外名單公布後才開始新人選秀會。 如果新人選秀會先舉辦;將影響被選中的新人人數;因為不能同時簽約太多人。 沒被選中的球員只能以自主培訓的方式加入二軍聯賽。 *聯盟戰力外聯合測試會 日本職棒在新人選秀會舉行之後;馬上接著舉行戰力外自由球員聯合測試會。 *現役球員選秀會 中華職棒應該仿效日職舉辦現役球員選秀會。 以現役球員選秀會取代擴編選秀。 成軍已久或轉賣已久未拿過冠軍的球團一定會很需要。 中職現役球隊;不包含前身在內;隊史唯一沒拿過冠軍的是富邦悍將。 日本職棒舉行現役球員選秀會的原意是:讓本土球員有流動性;讓在原本球隊:比較無一軍上場機會的球員;轉隊尋求上場機會。 *增加例行賽場次 中職球員工會表達:希望廢除上下半季制;和增加例行賽場次...