中華職棒的各種人事制度

中華職棒的各種人事制度

*概論

日本職棒比起中華職棒；多了戰力外自由球員聯合測試會；和現役球員選秀會；還有新人選秀會的日期是在年底球季結束以後。

建議中華職棒；仿效日本職棒 ：

調整新人選秀會的日期；新增舉辦戰力外自由球員聯合測試會；新增舉辦現役球員選秀會。

現役球員選秀會的順位比照新人選秀會；由上季名次決定。

*不再有擴編選秀

中職模仿韓國職棒；讓新球團有擴編選秀。

擴編選秀只圖利特定球團：味全龍和台鋼雄鷹。

現在隨著時間流逝；已經完全沒有新球隊了；因為中職控制隊伍數量在六隊。

日本職棒沒有學韓國職棒有擴編選秀；因為日職長期兩聯盟各六隊而不擴編新球隊。

日職最近一次新球隊加入：是2004年的東北樂天金鷲；加盟太平洋聯盟；因應當時的近鐵猛牛隊解散。

中職表示球隊總數量就控制在6隊；不會再有第七隊以上的新球隊。

*舉行的順序

以下是日本職棒的各種人事制度的舉行順序：

例行賽結束-第一波戰力外名單公布-球季的總冠軍戰打完-第二波戰力外名單公布-新人選秀會-戰力外自由球員聯合測試會-現役球員選秀會

*兵役的衝擊

過去黃鎮台理事長任內；把新人選秀會的舉辦日期調整到上下半季之間。

理由是當時馬英九政府宣佈兵役縮短成4個月；高中和大學球員如果被選中；只要在某年年底球季結束後去服役4個月就好。

高中及大學球員可以不用空窗期直接進入職棒隊。

*新人選秀會恢復年底舉行

最近政府宣佈恢復一年期常備役；全體2005年以後才出生的男性受到影響。

所以新人選秀會：不會再有高中及大學的應屆畢業生參加；那就沒有必要繼續在季中舉行。

還有一個原因是：

原本都是等到戰力外名單公布後才開始新人選秀會。

如果新人選秀會先舉辦；將影響被選中的新人人數；因為不能同時簽約太多人。

沒被選中的球員只能以自主培訓的方式加入二軍聯賽。

*聯盟戰力外聯合測試會

日本職棒在新人選秀會舉行之後；馬上接著舉行戰力外自由球員聯合測試會。

*現役球員選秀會

中華職棒應該仿效日職舉辦現役球員選秀會。

以現役球員選秀會取代擴編選秀。

成軍已久或轉賣已久未拿過冠軍的球團一定會很需要。

中職現役球隊；不包含前身在內；隊史唯一沒拿過冠軍的是富邦悍將。

日本職棒舉行現役球員選秀會的原意是：讓本土球員有流動性；讓在原本球隊：比較無一軍上場機會的球員；轉隊尋求上場機會。

*增加例行賽場次

中職球員工會表達：希望廢除上下半季制；和增加例行賽場次；建議增加到大約140場。

*二軍聯賽增加場次

日本職棒二軍聯賽的場次是和一軍差不多；然後一樣有主客場制。

日本職棒二軍聯賽的各隊主場：都是地區型二線球場；或自家的練習場。

在二軍的時候就習慣頻繁跨縣市移動；升上一軍的時候才不會適應不良。

日職二軍最近多加入兩支「純二軍球隊」。

所以二軍聯賽的分區；除了原本的東西兩區；又增加一個中區。

中職球員工會增加比賽場次的訴求如果成功；那二軍聯賽的場次也必須跟著增加。

然後二軍聯賽必須主客場制；各球團可以選定和一軍主場同縣市的其他球場作為固定主場。

二軍沒有票房壓力；所以可以ㄧ整季固定一個主場就好。

一軍也就只有樂天桃猿和富邦悍將是固定同一個主場；其餘球團都是浮動主場。

*洋將的投打比例和總名額

日本職棒規定：洋將不能全為投手或全為野手。

中華職棒曾有義大犀牛球團提出增加洋將名額；理由是可以再請洋砲；但是被其他球團否決而不了了之。

中職的味全龍和台鋼雄鷹；在隊史一軍的前兩季：

可以有每場比賽多登錄一名洋將的特權。

隨著時間流逝；味全和台鋼已經不再是新球團了。

所以改變洋將制度的時機就是現在。

在不影響一軍總名額的情況下；可以明文規定一軍每場比賽必須是兩投一野或兩野ㄧ投；然後ㄧ二軍總共註冊5名洋將。

隨時都有兩名洋將在二軍等候論調；直到每年8月31日大限日為止再決定要留哪三名洋將。