工與休
台灣2016年當選的那一屆立委:因為屬於多數黨的民進黨立委:在推出法案的時候太過於急躁;而沒有事先和社會各界長期討論;導致接下來2018年地方選舉慘敗。
最知名的例子就是勞基法的一例一休法案。
第一次提出來的時候太偏袒勞方:結果又主動撤回再提一次。
立委在討論勞基法的時候:必須把休假和工資分開來討論。
本來每年元旦中央政府勞動部就會例行性的微調基本工資。所以立委修改勞基法的時候就專門討論要如何休假就好。
如果同一時間縮短工時又提高基本工資:
會引起所有企業集體反彈。不只是大企業反彈:獨立經營的小型商家經營者也會反彈。
等於國會多數黨的民進黨是麻煩製造者。
還有第二個問題是:休假制度不要把各行各業不分職務類別和產業類別都一體適用。
立委要有耐心為每一種職務類別和每一種產業類別的休假制度分門別類討論。
立委的心理素質:要跟醫生一樣;要跟社工一樣:充滿著比一般平民更多的耐心。
我們國家的每一條法案:從草案提出到三讀通過:中間都是經歷過很漫長的時間討論;由立委和社會各界人士進行討論;中間經歷很多歲月才產生的成果;而不是第一次當上國會最大黨的民進黨立委-「新官上任三把火」;急著讓它通過。
程序正義
法案:不願意讓全體人民監督;不願意和全體人民討論;不願意公開透明讓人民完整了解。
2014年國民黨立委:《兩岸服務貿易協定》:引發太陽花學運。這個讓人討厭的例子;沒想到民進黨2016年《一例一休》又重演歷史。而且這個法案和服貿一樣是全國2300萬人民都一起受影響。